Войти 
“Startup Grind”, будучи лидирующим глобальным стартап-сообществом, представляет себя в качестве куратора мероприятий для примерно 400 000 учредителей по всему миру, объединяя таким образом новаторов, инвесторов, тренеров и учредителей для получения выгоды каждым из них, ведь сутью “Startup Grind” является передача знаний и опыта.
Эта независимая группа, взявшая начало в Силиконовой долине, организовала уже более 2000 встреч по всему миру. Совсем недавно технический директор TransferGo Шарунас Савишианскас присутствовал на мероприятии “Startup Grind” в Литве, где он поделился с аудиторией некоторыми интересными моментами его работы и его должности в целом в TransferGo.
Немного истории
Шарунас является очень опытным специалистом. Он работал над мобильным приложением “HOMYZE”, где он был одним из основателей и занимал должность технического директора, а также он занимал позицию технического директора и разработчика продукции в dinein.co.uk. Будучи экспертом во многих сферах, от стартапов в корпоративной среде до различных аспектов инвестирования, он является прекрасной составной команды TransferGo.
Сотрудничество
Шарунас детально рассказывает о том, что представители бизнес/финансового сектора и технические умы должны понимать важность вклада, который все они вносят. Коммуникация всегда является важным аспектом. Генеральный директор должен понимать, хватает ли финансирования для дальнейшего продвижения бизнеса. Технический директор должен обеспечить производство наилучших товаров. Необходимо поддерживать взаимное доверие.
Рост
Когда Шарунас стал частью TransferGo, он еще не имел опыта в данной бизнес-среде, но он понимал цели. Он говорит, что TransferGo растет из года в год на примерно 300%, и он верит, что компания развивается только в правильном направлении. Показатели роста невероятны на столько, что в некоторых аспектах компания уже готова заниматься аутсорсингом. Шарунас говорит, что необходимо постоянно бросать себе вызов, а также не упускать из виду маркетинг и технологические инновации. Он полагает, что привлечение к работе компании настоящих талантов и их правильное обучение являются одним из залогов постоянного успеха. Он постоянно наблюдает за продвижением бизнеса и, будучи техническим директором, считает, что необходимо достижение надлежащего баланса в рамках развития аспекта подбора персонала и трудовых ресурсов, и в то же время принятия участия в развитии продукта. Шарунас делает акцент на том, что ’’‘конфликт’ между менеджерами и техническим отделом необходимо улаживать надлежащим образом: техники должны уметь определенным образом и в правильной последовательности объяснить менеджерам, зачем необходимо выполнение того или иного аспекта: необходима правильная структура, благодаря которой сможет реализоваться проект. Стороны должны доверять друг другу.’’
Успешная компания сможет найти баланс между введением новшеств и инвестированием в правильный продукт. Постоянное наблюдение за балансом обладает огромной важностью.
Знание изменяющихся технологий
Необходимо понимать, что все циклично. Поэтому необходимо уметь ухватиться за момент и сфокусироваться на текущей ситуации. Инвестируйте в то, что в данный момент является популярным в вашей сфере, а также в те аспекты, которые помогут вашему бизнесу. Согласно Шарунасу, на руку стартапам идут как помощь от названия корпорации, так и являющиеся противоположностью группы с открытым исходным кодом. Они могут оказать разное положительное воздействие, обладая настоящей ценностью.
Разница между Литвой и Соединенным Королевством
Если речь идет о разнице между талантом/компетентностью и подбором кандидатов в этих двух государствах, Шарунас говорит, что у Соединенного Королевства больше источников для подбора квалифицированных специалистов на уровне различных сегментов, тогда как Литва отличается большей концентрацией. По всей вероятности, компании борются за одних и тех же специалистов, что может иметь большее ограничение.
О будущем
Шарунас говорит: ‘’… финансовые технологии в скором будущем будут расти с огромной скоростью. Всё больше уголков нашего мира получат от этого пользу, и в этот процесс будет вовлечено все больше языков.’’ Он полагает, что в будущем промышленность будет сосредоточена вокруг всего нескольких крупных компаний для следования финансовым и другим вовлеченным технологиям.
Сравнения
Что касается разницы/сравнения TransferGo с конкурентами, он считает, что промышленность должно обратить внимание на идеи разумного развития TransferGo, что в течение долгого периода времени позволит обрести больше прибыли. Он не видит в других компания, осуществляющих денежные переводы, как и в банках главного конкурента, поскольку за их услуги необходимо оплачивать очень высокую комиссию. Технологии TransferGo включают следование возможности осуществления быстрого, эффективного, дешевого денежного перевода, а также развитие новых методов, которые смогут даже улучшить имеющуюся ситуацию. Необходимо постоянно анализировать, что в будущем сработает лучше, а что – нет, после чего необходимо сконцентрироваться на положительных аспектах, полученных из анализа. Установите, где лучше всего вы сможете применить талант своей компании. Сделайте необходимые изменения и продолжайте развивать то, что дает хорошие результаты.
